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Une demande pour être formation certifiante a été déposée auprès de France-Compétences.
Modules indépendants, pouvant être suivis à l’unité.
MODULES PSYCHOSOCIAUX – TOUT PUBLIC
- 7 AVRIL 2022 (LYON) – MODULE 1 : Identifier les contours de la souffrance au travail, outils diagnostiques de Qualité de Vie au travail , leviers d’action lors des situations conflictuelles liés à des acteurs externes à l’organisation
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- 5 MAI 2022 (LYON) – MODULE 2 : Du diagnostic sociologique de son organisation aux actions concrètes pour une meilleure Qualité de Vie au travail, l’importance des interactions entre les acteurs internes à l’organisation et de la motivation de chacun.
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MODULE SPECIFIQUE AU SECTEUR DE LA SANTE
- 9 JUIN 2022 (LYON) – MODULE 3 : Les spécificités d’une politique de QVT et de la souffrance au travail dans le secteur de la santé.
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MODULES COMMUNICATION, GESTION DU STRESS – TOUT PUBLIC
- 20 SEPTEMBRE 2022 (LYON) – MODULE 4 : Les outils de communication et de gestion du stress pour améliorer la Qualité de Vie au Travail. Particularité des profils neuro-atypiques (hypersensibilité, HPI…) en lien avec la souffrance au travail.
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- 24 NOVEMBRE 2022 (LYON) – MODULE 5 : Analyse des pratiques professionnelles dans le champ de la QVT. Approfondissement des outils de prévention de la souffrance au travail.
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Prérequis :
- Expérience ou sensibilisation préalable aux problématiques de QVT.
- Participation ou connaissance des structures transversales de son organisation (HSE , Qualité, Management opérationnel, RSE, CSE, Service de Santé au travail etc.)
- Pour le module 3 uniquement : travailler, avoir travaillé ou envisager de travailler dans le secteur de la santé.
- Pour le module 5 : avoir suivi le module 4